megérkeztek a COVID-19 vakcinák. Mivel egyre több önkormányzat fogadja vissza a munkavállalókat irodájába—különösen a legfrissebb pozitív oltási hírekkel—, ne feledje néhány tippet és legjobb gyakorlatot, amikor közli munkatársaival a munkába való visszatérési tervet.
mit tegyek bele az Üzenetembe?
a HR adminisztrátorok felelősek azért, hogy csapataik biztonságban legyenek, és kövessék az összes helyi, állami és szövetségi irányelvet, amelyek mentesítik az irodákat a koronavírus kitöréseitől.
a munkába való visszatérés üzenetében vázolja fel a következő beszélgetési pontokat:
- Köszönjük türelmüket és megértésüket a folyamat során
- tervezett visszatérési dátum, beleértve a fázisokat is, ha releváns
- emlékeztető arra, hogy a veszélyeztetett alkalmazottak együttműködhetnek a HR-rel a biztonsági aggályaik kezelésére vonatkozó terv azonosításában
- kulcsfontosságú folyamatok, amelyeket a tér tisztaságának és az alkalmazottak biztonságának megőrzése érdekében hajtottak végre
- mi várható az alkalmazottaktól
- rendelkezésre álló források a stresszorok kezelésére, beleértve a munkavállalói segítségnyújtási programokat (EAP))
emlékeztető: Javasoljuk, hogy fontolja meg az összes lehetőséget, mielőtt továbblépne az iroda újbóli megnyitásával. Tudjon meg többet a COVID-19 mentességeiről és kérdéseiről, amelyeket nem tehet fel az alkalmazottaknak a koronavírussal kapcsolatban.
vissza a munkába sablon
használja a következő példát (vagy letölthető sablont) saját kommunikációjának összeállításakor:
csapat,
szeretném megköszönni mindenkinek a türelmét és megértését, miközben közösen navigálunk a folyamatban lévő koronavírus-járványban. Most örömmel jelentjük be, hogy létrehoztunk egy ütemtervet a csapatunk számára, hogy visszatérjen az irodába.
irodánk újra megnyílik a fázisokban-kezdve , majd és kapacitással, minden-és reméljük, hogy a teljes csapat visszatér . Azt is megértjük, hogy a vírus jellege miatt csapatunk egy része különösen érzékeny lehet a fertőzésre. Arra biztatjuk a csapattagokat, hogy működjenek együtt vezetőikkel, ha ezek a különleges körülmények fennállnak.
néhány kulcsfontosságú folyamatot is megváltoztattunk, amelyek segítenek mindenkit biztonságban tartani a munkahelyen. Ezek a frissítések a következők:
- fokozott tisztítás és fertőtlenítés
- hat lábnyi hely az íróasztalok és a munkaterületek között
- napi hőmérséklet-ellenőrzés az irodába való belépéskor
- szövetmaszk követelmények
az alkalmazottak számára azt kérjük, hogy az irodában tartózkodása alatt kövessen néhány egyszerű, mégis hatékony iránymutatást, beleértve a következőket::
- gyakran mosson kezet, és legalább 20 másodpercig
- maradjon hat lábnyira a munkatársaitól
- viseljen maszkot
- maradjon otthon, ha beteg vagy rosszul érzi magát
javasoljuk, hogy forduljon az emberi erőforrásokhoz, ha bármilyen kérdése van ezekkel az új eljárásokkal kapcsolatban.
ezenkívül szeretném emlékeztetni Önöket értékes munkavállalói segítségnyújtási programjainkra (EAP), amelyek minden csapattárs számára elérhetők a világjárvány stresszorainak kezelésében. További részletek ezekről az EAP – król a kulturális útmutatónkban találhatók.
végül szeretném még egyszer megköszönni, hogy kitartott mellettünk ez idő alatt. Amilyen példátlan volt az elmúlt néhány hónap, biztos vagyok benne, hogy ellenállóbb csapat lettünk, mint valaha.
ha bármilyen kérdése van az irodába való visszatéréssel kapcsolatban, vegye fel a kapcsolatot .
Üdv újra az irodában!
hogyan lehet biztonságosan újra megnyitni irodáját a Covid alatt
ha meg szeretné tudni, hogyan lehet biztonságosan újra megnyitni irodáját a COVID-19 során, nézze meg a következő oktatóanyag I. részét:
és itt megtekintheti a biztonságos koronavírus újranyitási útmutató sorozatának fináléját:
a fenti forrásokon kívül a BerniePortal blog más nagy szükségszerű információkat is tartalmaz a világjárvány idején történő biztonságos működésről, beleértve:
- COVID-19 vakcina terjesztési terv és információ állam szerint
- legjobb gyakorlatok a távoli leszálláshoz a COVID-19 során
- COVID-19: sablon a Tünetszűrő alkalmazás bejelentésére
- visszatérés a munkába kommunikáció bevált gyakorlatai a Koronavírusra