COVID-19 vaccini sono arrivati. Poiché sempre più comuni accolgono i lavoratori nei rispettivi uffici, in particolare con le più recenti notizie positive sulla vaccinazione, tieni a mente alcuni suggerimenti e le migliori pratiche quando comunichi il tuo piano di ritorno al lavoro ai tuoi dipendenti.
Cosa devo includere nel mio messaggio?
Gli amministratori delle risorse umane sono responsabili di garantire che i loro team siano al sicuro e seguano tutte le linee guida locali, statali e federali che mantengono gli uffici liberi da focolai di coronavirus.
Nel messaggio di ritorno al lavoro, delineare i seguenti punti di discussione:
- li Ringrazio per la loro pazienza e comprensione durante il processo
- Prevista la data di ritorno, compreso le fasi di se pertinente
- ricorda che, a rischio i dipendenti possono lavorare con HR per identificare un piano per affrontare le loro preoccupazioni per la sicurezza
- processi Chiave che sono stati attuati per mantenere lo spazio pulito e sicurezza dei dipendenti
- che Cosa è previsto di dipendenti
- risorse Disponibili per aiutare con i fattori di stress, tra cui programmi di assistenza degli impiegati (EAPs)
Promemoria: Si consiglia di prendere in considerazione tutte le opzioni prima di andare avanti con la riapertura del vostro ufficio. Scopri di più su COVID-19 rinunce e domande che non si può chiedere ai dipendenti per quanto riguarda il coronavirus.
Ritorno al Lavoro Template
Utilizzare il seguente esempio (o scaricabile modello) quando si costruisce le proprie comunicazioni:
Team
voglio ringraziare ognuno di voi per la vostra pazienza e comprensione come abbiamo collettivamente navigare in corso coronavirus pandemia. In questo momento, siamo lieti di annunciare che abbiamo stabilito un calendario per il nostro team di tornare in ufficio.
Il nostro ufficio inizierà la riapertura in fasi – a partire da , quindi, e la capacità, ogni-e speriamo di avere il ritorno completo della squadra. Comprendiamo anche che a causa della natura di questo virus, alcuni dei nostri team potrebbero essere particolarmente vulnerabili alle infezioni. Incoraggiamo i membri del team a lavorare con i loro manager se si applicano queste circostanze speciali.
Abbiamo anche cambiato alcuni processi chiave che aiuteranno a mantenere tutti al sicuro sul posto di lavoro. Questi aggiornamenti includono:
- Pulizia e disinfezione migliorate
- Sei piedi di spazio tra scrivanie e spazi di lavoro
- Controlli giornalieri della temperatura all’ingresso in ufficio
- Requisiti della maschera di stoffa
Per i dipendenti, ti chiediamo di seguire alcune linee guida semplici ma efficaci mentre sei in ufficio, tra cui:
- Lavarsi spesso le mani, e per almeno 20 secondi
- Soggiorno di sei piedi, a parte i tuoi colleghi
- Indossare una maschera
- Stare a casa se sei malato o sensazione di malessere
vi invitiamo a contattare le risorse umane, se avete domande su queste nuove procedure.
Inoltre, vorrei ricordarvi i nostri preziosi programmi di assistenza ai dipendenti (EAP), che sono disponibili per tutti i compagni di squadra per aiutare a gestire i fattori di stress della pandemia. Maggiori dettagli su questi EAP possono essere trovati nella nostra guida alla cultura.
Infine, voglio ringraziarti ancora una volta per essere rimasto con noi durante questo periodo. Come senza precedenti come questi ultimi mesi sono stati, sono fiducioso che siamo diventati una squadra più resiliente che mai.
Se avete domande circa il ritorno in ufficio, si prega di contattare .
Bentornato in ufficio!
Come riaprire in sicurezza il tuo ufficio durante Covid
Per informazioni su come riaprire in sicurezza il tuo ufficio durante COVID-19, guarda la parte I del seguente tutorial:
E cattura il finale della serie safe coronavirus reopening how-to qui:
In aggiunta a quanto sopra, le risorse, la BerniePortal blog include altro grande bisogno di sapere informazioni su operano in modo sicuro durante la pandemia, tra cui:
- COVID-19 Vaccino Piano di Distribuzione e le Informazioni di Stato
- Best Practices for Remote Offboarding Durante COVID-19
- COVID-19: Modello di Annunciare Sintomo di Screening App
- Ritorno al Lavoro di Comunicazione Migliori Pratiche per il Coronavirus