COVID-19ワクチンが到着しました。 より多くの自治体がそれぞれのオフィスに戻って労働者を歓迎するように—特により最近の肯定的なワクチン接種のニュースで—あなたの従業員にあ
メッセージに何を含めるべきですか？
人事管理者は、チームの安全を確保し、オフィスをコロナウイルスの発生から解放するすべての地方、州、連邦のガイドラインに従う責任があります。
あなたの仕事復帰メッセージでは、次の話のポイントを概説します:
- プロセス中の忍耐と理解に感謝します
- 関連するフェーズを含む計画された返却日
- 危険にさらされている従業員がHRと協力して安全上の懸念に対処する計画を特定できることを思い出させる
- スペースを清潔に保ち、従業員を安全に保つために実施されている主要なプロセス
- 従業員に期待されていること
- 従業員に期待されていること
- 従業員支援プログラム（eaps）を含むストレッサーを支援するための利用可能なリソース)
リマインダ: あなたのオフィスを再開して前進する前に、あなたのオプションのすべてを考慮することをお勧めします。 コロナウイルスに関して従業員に尋ねることができないCOVID-19の免除と質問の詳細については、こちらをご覧ください。
作業テンプレートに戻る
独自のコミュニケーションを構築するときは、次の例（またはダウンロード可能なテンプレート）を使用してください。
チーム、
進行中のコロナウイルスのパンデミックをまとめてナビゲートする際に、皆さんの忍耐と理解に感謝したいと思います。 この時点で、私たちはチームがオフィスに戻るためのタイムラインを確立したことを発表して喜んでいます。
私たちのオフィスは、段階的に再開を開始します—から始めて、そして、そして容量、すべて—そして、私たちは完全なチームが復帰することを望んでいます。 また、このウイルスの性質のために、私たちのチームの一部が感染に対して特に脆弱である可能性があることも理解しています。 これらの特別な状況が適用される場合は、チームメンバーがマネージャーと協力することをお勧めします。
私たちはまた、職場の全員の安全を保つのに役立ついくつかの重要なプロセスを変更しました。 これらの更新は次のとおりです:
- 強化された洗浄と消毒
- 机とワークスペースの間のスペースの六フィート
- オフィスエントリ時の毎日の温度チェック
- 布マスクの要件
従業員のために、私たちは、あなたがオフィスにいる間、いくつかの簡単で効果的なガイドラインに従うことをお願いします。:
- 頻繁に手を洗い、少なくとも20秒間
- 同僚から離れて六フィート滞在
- マスクを着用
- 病気や気分が悪い場合は家に滞在
これらの新しい手順
さらに、パンデミックのストレス要因を管理するためにすべてのチームメイトが利用できる貴重な従業員支援プログラム（EAP）についてお知らせしたいと思い これらのEapの詳細については、文化ガイドを参照してください。
最後に、この時間の間に私たちと一緒にいてくれたことにもう一度感謝したいと思います。 ここ数ヶ月の間に前例のないほど、私たちはこれまで以上に回復力のあるチームになったと確信しています。
オフィスへの復帰についてご質問がある場合は、お問い合わせください。
オフィスへようこそ！
Covid中に安全にオフィスを再開する方法
COVID-19中に安全にオフィスを再開する方法を学ぶには、次のチュートリアルのパートIを見てください。
そして、safe coronavirus reopening:
その他のコロナウイルス再開リソース
上記のリソースに加えて、BerniePortalブログには、パンデミック中の安全な運用に関する他の大きな必要性情報が含まれて:
- COVID-19ワクチン配布計画と州別情報
- COVID-19中のリモートオフボーディングのベストプラクティス
- COVID-19:症状スクリーニングアプリを発表するテンプレート
- 職場復帰コミュニケーションコロナウイルスのベストプラクティス