대부분의 사회 복지사는 다른 사람을 돕고 그들의 클라이언트의 생활에 진짜 효과를 내는 욕망 때문에 직업에 당겨진다. 그러나 다른 요인은 그들이 자신의 역할에서 가치를 느끼고 그들이 사랑하는 일을 계속하도록 동기를 부여하는 데 도움이됩니까?
커뮤니티 케어 채용 조사에서 우리는 사회 복지사에게 새로운 역할에서 가장 많이 찾는 혜택을 물었습니다. 1,000 명 이상의 응답자를 통해,우리는 지금 당신 같은 전문가가 우선 순위를 자신의 경력에 감사 것들에 대한 독특한 통찰력을 가지고-여기에 결과의 요약을 다운로드 할 수 있습니다.
확실한 승자는 압축 된 시간이나 직업 공유를 포함한 유연한 근무였으며 64%의 사회 복지사가 자신의 역할의 일부로이 옵션을 원한다고 답했습니다.
한 응답자,파트 타임 새로 자격을 갖춘 사회 복지사는 말했다:’직장 생활의 균형은 파트 타임으로 더 잘 관리 할 수 있고 나는 직원의 상임 이사 인 보안 및 특권을 좋아한다.”
비슷한 주제로 집에서 또는 원격으로 일할 수있는 것이 두 번째로 가장 인기있는 혜택이었으며 응답자의 52%가이를 원했습니다. 3 위는 똑같이 실용적이었으며 사회 복지사의 46%는 무료 주차의 가용성이 중요하다고 말했습니다.
기타 바람직한 혜택은’관대 한 연금 제도’를 포함하는 것에서부터’자신의 책상을 갖는 것’에 이르기까지 다양했습니다.
커뮤니티 케어 채용 설문 조사 요약을 다운로드하여 우리의 최신 설문 조사에서 다른 질문에 대한 답변과 함께 전체 세부 사항을 참조하십시오 2018.