majoritatea asistenților sociali sunt atrași de profesie din cauza dorinței de a-i ajuta pe ceilalți și de a face o diferență reală în viața clienților lor. Dar ce alți factori îi ajută să se simtă apreciați în rolul lor și motivați să continue să facă treaba pe care o iubesc?
în sondajul nostru privind locurile de muncă pentru îngrijirea comunității, am întrebat asistenții sociali care sunt beneficiile pe care le caută cel mai mult într-un nou rol. Cu peste 1.000 de respondenți, avem acum o perspectivă unică asupra lucrurilor pe care profesioniștii ca tine le acordă prioritate și le apreciază în cariera lor – descărcați un rezumat al rezultatelor aici.
câștigătorul clar a fost munca flexibilă – inclusiv orele comprimate sau partajarea locurilor de muncă – 64% dintre lucrătorii sociali spunând că doresc această opțiune ca parte a rolului lor.
un respondent, un asistent social nou-calificat cu jumătate de normă, a spus: ‘echilibrul vieții profesionale ar putea fi gestionat mai bine cu jumătate de normă și îmi place securitatea și avantajele de a fi membru permanent al personalului.”
într-o temă similară, posibilitatea de a lucra de acasă sau de la distanță a fost al doilea beneficiu cel mai popular, 52% dintre respondenți dorindu-l. Locul al treilea a fost la fel de practic, 46% dintre lucrătorii sociali spunând că disponibilitatea parcării gratuite este importantă.
alte beneficii dorite au variat de la includerea unui ‘sistem de pensii Generos’ la ‘a avea propriul birou’.
a se vedea detaliile complete, împreună cu răspunsuri la alte întrebări de la ultimul nostru sondaj prin descărcarea Community Care Jobs Survey Summary 2018.