de fleste socialarbejdere er tiltrukket af erhvervet på grund af et ønske om at hjælpe andre og gøre en reel forskel for deres kunders liv. Men hvilke andre faktorer hjælper dem med at føle sig værdsatte i deres rolle og motiverede til at fortsætte med at udføre det job, de elsker?
i vores community Care Jobs-undersøgelse spurgte vi socialarbejdere, hvilke fordele de mest ser efter i en ny rolle. Med over 1.000 respondenter har vi nu en unik indsigt i de ting, som fagfolk som dig prioriterer og sætter pris på i deres karriere – hent en oversigt over resultaterne her.
den klare vinder var fleksibelt arbejde – inklusive komprimerede timer eller jobdeling – med 64% af socialarbejdere, der sagde, at de ønskede denne mulighed som en del af deres rolle.
en respondent, en nyuddannet socialrådgiver på deltid, sagde: ‘balancen i arbejdslivet kunne styres bedre med deltid, og jeg kan godt lide sikkerheden og fordelene ved at være permanent medarbejder.”
i et lignende tema var det at være i stand til at arbejde hjemmefra eller eksternt den næstmest populære fordel, hvor 52% af de adspurgte ønskede det. Tredjepladsen var lige så praktisk, hvor 46% af socialarbejderne sagde, at tilgængeligheden af gratis parkering var vigtig.
andre ønskelige fordele varierede fra inkludering af en ‘generøs pensionsordning’ til ‘at have dit eget skrivebord’.
se alle detaljer sammen med svar på andre spørgsmål fra vores seneste undersøgelse ved at hente Community Care Jobs Survey Summary 2018.