La mayoría de los trabajadores sociales se sienten atraídos por la profesión debido al deseo de ayudar a los demás y marcar una diferencia real en la vida de sus clientes. Pero, ¿qué otros factores ayudan a que se sientan valorados en su papel y motivados para seguir haciendo el trabajo que aman?
En nuestra encuesta de Empleos de Cuidado Comunitario, preguntamos a los trabajadores sociales qué beneficios buscan más en un nuevo puesto. Con más de 1000 encuestados, ahora tenemos una visión única de las cosas que los profesionales como usted priorizan y aprecian en sus carreras; descargue un resumen de los resultados aquí.
El claro ganador fue el trabajo flexible, incluidas las horas comprimidas o el trabajo compartido, con el 64% de los trabajadores sociales diciendo que querían esta opción como parte de su función.
Un encuestado, un trabajador social recién calificado a tiempo parcial, dijo: «El equilibrio entre el trabajo y la vida privada se podría administrar mejor con trabajo a tiempo parcial y me gusta la seguridad y las ventajas de ser un miembro permanente del personal.»
En un tema similar, poder trabajar desde casa o de forma remota fue el segundo beneficio más popular, con el 52% de los encuestados deseándolo. El tercer lugar fue igualmente práctico, con el 46% de los trabajadores sociales diciendo que la disponibilidad de estacionamiento gratuito era importante.
Otras prestaciones deseables iban desde la inclusión de un «plan de pensiones generoso «hasta» tener su propio escritorio».
Vea los detalles completos junto con las respuestas a otras preguntas de nuestra última encuesta descargando el Resumen de la Encuesta de Empleos de Cuidado Comunitario 2018.