a Maioria dos trabalhadores sociais são atraídos para a profissão por causa de um desejo de ajudar os outros e fazer uma diferença real para a vida de seus clientes. Mas que outros factores os ajudam a sentir-se valorizados no seu papel e motivados a continuar a fazer o trabalho que amam?No nosso inquérito comunitário sobre os empregos na assistência social, perguntámos aos trabalhadores sociais quais os benefícios que mais procuram numa nova função. Com mais de 1.000 entrevistados, temos agora uma visão única sobre as coisas que profissionais como você priorizam e apreciam em suas carreiras – baixar um resumo dos resultados aqui.
o vencedor claro foi o trabalho flexível-incluindo horas comprimidas ou compartilhamento de trabalho-com 64% dos trabalhadores sociais dizendo que eles queriam esta opção como parte de seu papel.Um inquirido, um trabalhador social recém-qualificado a tempo parcial, disse: “o equilíbrio da vida profissional poderia ser mais bem gerido com o tempo parcial e eu gosto da segurança e das regalias de ser um membro permanente do pessoal.”
em um tema similar, ser capaz de trabalhar em casa ou remotamente foi o segundo benefício mais popular, com 52% dos entrevistados querendo. O terceiro lugar foi igualmente prático, com 46% dos assistentes sociais dizendo que a disponibilidade de estacionamento gratuito era importante.Os outros benefícios desejáveis variaram entre a inclusão de um “regime de pensões generoso” e “ter a sua própria secretária”.
ver os detalhes completos, juntamente com as respostas a outras perguntas do nosso último inquérito, baixando o resumo do inquérito comunitário sobre empregos de cuidados de saúde 2018.