de fleste sosialarbeidere trekkes til yrket på grunn av et ønske om å hjelpe andre og gjøre en reell forskjell i livene til sine kunder. Men hvilke andre faktorer bidrar til at de føler seg verdsatt i sin rolle og motivert til å fortsette å gjøre jobben de elsker?
i Vår Community Care Jobs-undersøkelse spurte vi sosialarbeidere hvilke fordeler de mest ser etter i en ny rolle. Med over 1000 respondenter har vi nå et unikt innblikk i de tingene som fagfolk som deg prioriterer og setter pris på i karrieren deres-last ned et sammendrag av resultatene her.
den klare vinneren var fleksibelt arbeid-inkludert komprimerte timer eller jobbdeling – med 64% av sosialarbeidere som sa at de ønsket dette alternativet som en del av deres rolle.
en respondent, en deltids nylig kvalifisert sosialarbeider, sa: ‘arbeidsbalansen kunne styres bedre med deltid, og jeg liker sikkerheten og fordelene ved å være fast ansatt.»
i et lignende tema var det å kunne jobbe hjemmefra eller eksternt den nest mest populære fordelen, med 52% av respondentene som ønsket det. Tredje plass var like praktisk, med 46% av sosialarbeidere som sa at tilgjengeligheten av gratis parkering var viktig.
andre ønskelige fordeler varierte fra inkludering av en generøs pensjonsordning til å ha eget skrivebord.
Se alle detaljene sammen med svar på andre spørsmål fra vår siste undersøkelse ved å laste Ned Community Care Jobs Survey Summary 2018.