I juli kunne mange Floridians bli kvalifisert for betalt foreldrepermisjon fra sine arbeidsgivere takket være ventende lovgivning.
I desember Ble Florida Family Leave Act introdusert til delstatsforsamlingen via HB 889 og SB 1194. Det ville kreve Florida arbeidsgivere å gi tre måneders betalt permisjon for fødsel eller adopsjon av et mindreårig barn. Blant de nærmere og begrensninger:
- arbeidstaker må jobbe for arbeidsgiver i minst 18 måneder og med et gjennomsnitt på 20 eller flere timer per uke.
- Arbeidsgivere med færre enn 15 ansatte vil ikke være underlagt dette kravet.
- Uavhengige kontraktører dekkes ikke.
- den ansatte må kunne vende tilbake til sin jobb etter familiens permisjon.
- arbeidstaker kan ikke oppleve tap av lønn eller ytelser eller degradering av stilling som følge av permisjon.
Usa har tradisjonelt skvatt unna statlig finansiert betalt familie permisjon. Det er en Av To Fn-medlemmer (Sammen Med Papua Ny-Guinea) som ikke tilbyr et slikt program. Men nasjonal støtte får fart.
i En 2018-undersøkelse av National Partnership For Women and Families, støttet 84% av velgerne en omfattende nasjonal betalt familie-og medisinsk permisjonspolitikk. I tillegg ga en bestemmelse i 2020 National Defense Authorization Act betalt foreldrepermisjon for Alle Tittel 5 føderale ansatte. Og noen av landets mest bemerkelsesverdige arbeidsgivere tilbyr allerede betalt permisjon som varer flere uker eller til og med flere måneder.
hvis Florida Family Leave Act passerer, Kan Guvernør Ron DeSantis signere den innen juli. Når det er sagt, Tilbyr Noen Florida-selskaper allerede frivillig betalt permisjon. Å gjøre det posisjonerer disse selskapene for å tiltrekke seg bedre jobbkandidater og forbereder dem hvis loven blir lov.
med 2020 lovgivende økten allerede i gang, vi ser dette problemet nøye og vil holde deg oppdatert på utviklingen. Inntil da, ta kontakt MED HR profesjonell hvis du har spørsmål eller vurderer å tilby din egen betalt foreldrepermisjon plan.
alt innhold i denne artikkelen er kun til informasjonsformål. Saker som diskuteres i denne artikkelen kan endres. For oppdatert informasjon om dette emnet, vennligst kontakt En James Moore profesjonell. James Moore vil ikke bli holdt ansvarlig for eventuelle krav, tap, skade eller ulempe forårsaket som følge av informasjon på disse sidene eller informasjon som er tilgjengelig via dette nettstedet.