La maggior parte degli assistenti sociali sono attratti dalla professione a causa del desiderio di aiutare gli altri e fare una vera differenza per la vita dei loro clienti. Ma quali altri fattori li aiutano a sentirsi apprezzati nel loro ruolo e motivati a continuare a fare il lavoro che amano?
Nel nostro sondaggio Community Care Jobs, abbiamo chiesto agli assistenti sociali quali benefici cercano maggiormente in un nuovo ruolo. Con oltre 1.000 intervistati, ora abbiamo una visione unica delle cose che i professionisti come te danno priorità e apprezzano nelle loro carriere-scarica un riassunto dei risultati qui.
Il chiaro vincitore è stato il lavoro flessibile, comprese le ore compresse o la condivisione del lavoro, con il 64% degli assistenti sociali che ha dichiarato di volere questa opzione come parte del loro ruolo.
Un intervistato, un assistente sociale neolaureato part-time, ha dichiarato: “L’equilibrio tra lavoro e vita privata potrebbe essere gestito meglio con il part-time e mi piacciono la sicurezza e i vantaggi di essere un membro permanente del personale.”
In un tema simile, essere in grado di lavorare da casa o da remoto è stato il secondo vantaggio più popolare, con il 52% degli intervistati che lo desiderano. Il terzo posto era altrettanto pratico, con 46% degli assistenti sociali che diceva che la disponibilità di un parcheggio gratuito era importante.
Altre prestazioni desiderabili variavano dall’inclusione di un “regime pensionistico generoso” a “avere il proprio desk”.
Vedere i dettagli completi insieme con le risposte ad altre domande dal nostro ultimo sondaggio scaricando il Community Care Jobs Survey Summary 2018.