Klik hier om het volledige artikel te lezen.
na meer dan 6 jaar van rechtszaken, de TJX Companies Inc. heeft ermee ingestemd om 31,5 miljoen dollar uit te betalen aan Marshalls en HomeGoods arbeiders die zeggen dat ze illegaal overwerk salaris werd geweigerd.
de deal-die goedkeuring wacht in de VS District Court for The District Of Massachusetts-werd bereikt na maanden van “dogged negotiation,” volgens gerechtelijke documenten ingediend door de eisers ‘ juridische team op 20 juli.
meer van Footwear News
-
ik ging naar TJ Maxx & Marshalls voor de eerste keer sinds COVID-19 — Dit is wat er gebeurde
-
alle Details over TJ Maxx, Marshalls winkel Heropeningen door Staat
-
TJ Maxx, Marshalls ouder berichten Grote Q1 Miss — maar rekent op winkel Heropeningen om de verkoop te doen herleven
de nederzetting zal worden verdeeld onder ongeveer 1.900 huidige en voormalige assistent-winkelmanagers van Marshalls en thuisproducten. De bruto recuperatie bedrag is $ 16.750, advocaten voor de eisers hebben bepaald, met de gemiddelde werknemer te ontvangen een uitbetaling van $ 10.207 na advocatenkosten en andere kosten. De individuele uitbetalingen van de werknemers zullen afhangen van het aantal weken dat zij voor Marshalls of thuisproducten en andere factoren hebben gewerkt.Volgens een verzoek van de rechtbank zijn de eisers van mening dat de terugvordering “niet alleen toereikend is — het is een werkelijk uitstekend resultaat.”Rechtbank documenten zeggen dat de deal is de tweede grootste loon en uur schikking in het eerste Circuit in termen van totale dollars, achter slechts een $34 miljoen betaling gedaan door CVS Caremark Corp in 2012.
In reaching the settlement agreement, TJX Co. handhaaft ” haar ontkenning van elke aansprakelijkheid of wangedrag van welke aard dan ook.”Terwijl het bedrijf de ouder is van TJ Maxx en Marshalls en HomeGoods, maakten werknemers van de eerste geen deel uit van het pak.In December 2013 begonnen Celina Roberts en Anthony Sciotto een rechtszaak tegen TJX waarin werd beweerd dat zij en andere Marshalls of HomeGoods assistant Store managers niet correct als vrijgesteld waren geclassificeerd en geen overwerkloon kregen voor uren die meer dan 40 waren gewerkte — een schending van de Fair Labor Standards Act en de New York Labour Law. Andere eisers brachten soortgelijke rechtszaken naar voren, die beweerden dat ze illegaal geen loon kregen.
volgens de werknemers werden zij door de winkel geclassificeerd als bedrijfsleider om te voorkomen dat overwerk werd betaald — maar hun dagelijkse taken waren niet leidinggevend. De arbeiders zeggen dat hun primaire taken waren het opslaan van planken, vouwen kleding, uitpakken dozen, schoonmaak Winkels en bemanning registers.
The TJX Co. een deel van de claims van de rechtszaak — met betrekking tot onbetaalde overuren voor assistent — winkelmanagers tijdens de training-terug in 2015 voor $4,8 miljoen.
Meld u aan voor de nieuwsbrief van FN. Facebook, Twitter en Instagram volgen voor het laatste nieuws.