La plupart des travailleurs sociaux sont attirés par la profession par le désir d’aider les autres et de faire une réelle différence dans la vie de leurs clients. Mais quels autres facteurs les aident à se sentir valorisés dans leur rôle et motivés à continuer à faire le travail qu’ils aiment?
Dans notre enquête sur les emplois en soins communautaires, nous avons demandé aux travailleurs sociaux quels avantages ils recherchent le plus dans un nouveau rôle. Avec plus de 1 000 répondants, nous avons maintenant un aperçu unique des choses que les professionnels comme vous priorisent et apprécient dans leur carrière – téléchargez un résumé des résultats ici.
Le gagnant est clairement le travail flexible – y compris les heures comprimées ou le partage de l’emploi – avec 64% des travailleurs sociaux disant vouloir cette option dans le cadre de leur rôle.
Un répondant, un travailleur social nouvellement qualifié à temps partiel, a déclaré: « L’équilibre entre le travail et la vie privée pourrait être mieux géré avec le temps partiel et j’aime la sécurité et les avantages d’être un membre permanent du personnel. »
Dans un thème similaire, le fait de pouvoir travailler à domicile ou à distance était le deuxième avantage le plus populaire, 52% des répondants le souhaitant. La troisième place est tout aussi pratique, 46% des travailleurs sociaux déclarant que la disponibilité d’un parking gratuit était importante.
Les autres avantages souhaitables allaient de l’inclusion d’un « régime de retraite généreux » à « avoir son propre bureau ».
Découvrez tous les détails ainsi que les réponses aux autres questions de notre dernier sondage en téléchargeant le Résumé de l’enquête sur les emplois en soins communautaires 2018.