Si está tomando tiempo libre para tener un hijo por maternidad subrogada, puede ser elegible para:
- Licencia Legal por adopción
- Pago legal por adopción
Este es el mínimo legal que su empleador debe darle.
Su empleador podría ofrecer un mejor plan de licencia y pago por adopción. Revise su contrato, o hable con su empleador.
Si están en pareja
Si están en pareja, solo uno de ustedes puede obtener licencia por adopción y paga. Deberíais decidir entre vosotros quién lo conseguirá.
La pareja que no obtiene licencia por adopción y paga podría obtener licencia por paternidad y paga.
Es posible que ambos puedan usar la Licencia Parental Compartida y el Sueldo para tomarse un tiempo libre.
Licencia por adopción
La licencia por adopción reglamentaria puede durar hasta 52 semanas. Esto es lo mismo que la licencia de maternidad.
Elegibilidad
Para ser elegible para la licencia de adopción, debe:
- estar legalmente clasificado como empleado
- informe a su empleador y dele el aviso correcto
- dé prueba de maternidad subrogada, si su empleador lo solicita
Averigüe cómo informar a su empleador y dar prueba de maternidad subrogada.
Pago por adopción
El pago por adopción legal es de 39 semanas. Esto es lo mismo que para la paga por maternidad.
El pago por adopción comienza cuando toma su licencia por adopción.
Durante las primeras 6 semanas
Obtiene el 90% de sus ingresos semanales promedio.
Durante las siguientes 33 semanas
Obtendrá lo que sea menor:
- Pago por Adopción Legal-actualmente £151.20 a la semana
- 90% de sus ingresos semanales promedio
Elegibilidad
Para obtener el Pago por Adopción Legal, debe:
- estar legalmente clasificado como empleado
- haber sido empleado de forma continua por su empleador durante al menos 26 semanas
- ganar al menos £120 a la semana, antes de impuestos, en las 8 semanas anteriores a su «semana calificada»
- informar a su empleador y darles el aviso correcto
- dar prueba de la maternidad subrogada, si su empleador lo solicita
Si no es elegible para vacaciones pagadas, puede preguntarle a su empleador si puede tomar vacaciones sin sueldo.
Su semana de calificación
Necesita hacer ejercicio cuando su «semana de calificación» es para que sepa:
- cuando necesite notificar a su empleador para obtener licencia por adopción y pago
- si recibirá un Pago Legal por adopción
Para calcular su semana que califica, use un calendario para contar 15 semanas a partir de la semana en que su bebé debe nacer.